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Ítem La participación de las personas en la empresa: algunas reflexiones y propuestas para su desarrollo(Universidad de Deusto = Deustuko Unibertsitatea, Servicio de Publicaciones = Argitalpen Zerbitzua, 2011) Enciso-Santocildes, MartaEl objetivo principal del trabajo es la elaboración de propuestas concretas a las Diputaciones Forales de los tres Territorios Históricos (TTHH) de la Comunidad Autónoma Vasca —en el marco de sus competencias legales de acuerdo con el Concierto Económico— que faciliten los sistemas de participación de las personas en el capital de la empresa (tanto para nuevos modelos como para los existentes). Se trata de un trabajo que debería provocar mayor atracción hacia la participación en gestión y capital, de manera que se venzan reticencias en empresarios y trabajadores y que se supere la vinculación entre crisis y participación. En este contexto, las políticas fiscales, económicas y las ayudas y subvenciones resultan vitales.Ítem Estudio sistemático del principio cooperativo de gestión democrática su aplicación práctica en un modelo de empresa eficiente(Dykinson, 2018) Enciso-Santocildes, Marta; Gaminde Egia, EbaÍtem Modelando el futuro del empleo en Europa innovación social como un motor para el cambio social(Dykinson, 2019) Enciso-Santocildes, Marta; Caro-González, Antonia ; Mugarra Elorriaga, AitziberLa necesidad de innovación social para hacer frente a los desafíos del mercado de trabajo es cada vez más evidente en los debates políticos, científicos y públicos, con un enfoque eminentemente práctico. Modelando el futuro del empleo en Europa: Innovación Social como un motor para el cambio social tiene como objetivo contribuir a este análisis. Esta publicación se centra en la economía social y el empleo, desarrollado por la Universidad de Deusto dentro del proyecto europeo “Social Innovation – Driving Force of Social Change (SI-DRIVE)”. El libro presenta reflexiones sobre el futuro del empleo, mostrando cómo las iniciativas de innovación social pueden crear empleo, aprovechar al máximo las nuevas oportunidades y abordar los desafíos comunes para el mercado laboral en Europa, por medio de casos y buenas prácticas.Ítem Mujer y liderazgo equilibrado: liderazgo equilibrado en género y cultura de empresa en Bizkaia(Universidad de Deusto = Deustuko Unibertsitatea, Servicio de Publicaciones = Argitalpen Zerbitzua, 2021) Aurrekoetxea Casaus, Maite; Díez Ruiz, Fernando; Moreno Cano, Antonia María; Solabarrieta Eizaguirre, JosuLa Asociación Hombres a Bordo, la Diputación Foral de Bizkaia y la Universidad de Deusto, durante el año 2020 han puesto en marcha un proyecto de investigación denominado “Liderazgo equilibrado en género y de la cultura de la empresa”. El proyecto consta de una parte teórica, donde se profundiza sobre los informes más relevantes que existen a nivel mundial, nacional y País Vasco, principalmente. El objetivo del informe es ver la diferencia del presente estudio con respecto a otros que se han realizado, con el objetivo de determinar el valor añadido de la investigación. El proyecto de investigación pretende promover el liderazgo equilibrado en género en todos los niveles de decisión en las empresas, desarrollar estrategias organizativas que favorezcan la conciliación igualitaria y la corresponsabilidad, compartir las mejores prácticas, medir la situación actual y el progreso y en definitiva, activar a todos los líderes, hombres y mujeres.Ítem Liderazgo equilibrado en género: planes de igualdad: estado del arte : Leadership Think Tank Proyecto «Hombres a Bordo»(Universidad de Deusto = Deustuko Unibertsitatea, Servicio de Publicaciones = Argitalpen Zerbitzua, 2021) Aurrekoetxea Casaus, Maite; Díez Ruiz, Fernando ; Solabarrieta Eizaguirre, JosuÍtem Resultados de la innovación abierta: olvidémonos del sensacionalismo y volvamos al negocio(Universidad de Deusto = Deustuko Unibertsitatea, Servicio de Publicaciones = Argitalpen Zerbitzua, 2020) Chesbrough, Henry William; de la Rica Aspiunza, Álvaro; Campos Granados, José Antonio; Díez Ruiz, FernandoVivimos en una época de tecnología exponencial, pero esto no es nuevo. La innovación tecnológica ha sido promovida asiduamente durante tanto tiempo que ahora hay un patrón discernible de su surgimiento conocido como el ciclo de sobreexpectación de Gartner (Gartner Hype Cycle). La innovación abierta no es una excepción. En este libro Henry Chesbrough, el creador de la innovación abierta, examina el ciclo detrás de su práctica, muestra donde se están produciendo los resultados reales y explica cómo las empresas pueden ir más allá del ciclo para lograr resultados comerciales reales. Para obtener un valor añadido de la innovación, las empresas deben abrir sus procesos de innovación y los flujos de conocimiento para generar nuevo crecimiento, nuevos ingresos y futuras oportunidades de negocio. Utilizando numerosos ejemplos del mundo real, Chesbrough ilustra cómo muchos de los métodos más conocidos de innovación abierta, como el crowdsourcing, el software de código abierto o los intermediarios de innovación, pueden y deben ser utilizados en conexión con la organización en su conjunto para obtener un valor real a largo plazo. Los resultados de la innovación abierta ofrecen una visión clara de los retos y realidades que limitan la capacidad de las organizaciones para crear y beneficiarse de la innovación. Este libro marca el rumbo para mejorar el crecimiento y el rendimiento de las organizaciones tanto para grandes como para pequeñas empresas, para una economía avanzada o para una aldea rural. Henry Chesbrough es profesor adjunto y director docente del Garwood Center for Corporate Innovation en la Haas School of Business de la Universidad de Berkeley. Es autor de varios libros de gestión sobre innovación, y ha sido nombrado cuatro veces consecutivas en la lista de los 50 pensadores de la alta dirección, además de ser reconocido como uno de los 50 principales líderes empresariales y tecnológicos por Scientific American.Ítem Las cooperativas de viviendas en España: un complejo régimen jurídico para un problema social compartido(Dykinson, 2025) Morillas Jarillo, María JoséLa vivienda es, en la actualidad, uno de nuestros grandes problemas. De su solución, que exige la imperiosa adopción de medidas diversas, pero coordinadas, pueden formar parte las cooperativas de viviendas. Desde esa óptica, en esta obra abordamos las especialidades de esta clase de cooperativa, desde la constitución a la disolución y extinción, pasando por el estatuto del cooperativista, los órganos sociales, el régimen económico y el concurso de acreedores. El complejo régimen jurídico de este tipo de sociedad, derivado de la existencia de leyes estatales y autonómicas, se caracteriza por la gran heterogeneidad existente en aspectos clave, como los requisitos para la constitución, la responsabilidad del cooperativista, la protección de sus aportaciones a cuenta de la construcción, los criterios para la adjudicación de la vivienda o la baja y el derecho al reembolso. Y por algunas carencias, como la regulación de las cooperativas de cesión de uso, de importancia práctica creciente. Estas normas suscitan gran número de interrogantes que la rica jurisprudencia existente, en la que nos detenemos con particular detalle, trata de despejar. Los supuestos de hecho que están en la base de estas resoluciones judiciales, a la vez que sustentan el fallo, nos permiten ilustrar y ejemplifican la multifacética realidad a la que las dieciocho leyes de cooperativas que conviven en España deben aplicarse.Ítem Poblar en San Miguel de Lazkao: hombres, solares y comunidad en Lazkao (siglos XIII-XV)(Lazkaoko Udala = Ayuntamiento de Lazkao, 2001) Marín Paredes, José AntonioÍtem Semejante Pariente Mayor : parentesco, solar, comunidad y linaje en la institución de un pariente mayor en Gipuzkoa : los señores del solar de Oñaz y Loyola (siglos XIV-XVI)(Diputación Foral de Guipúzcoa, Departamento de Cultura y Euskara, 1998) Marín Paredes, José AntonioÍtem Leisure and human development: navigating socio-cultural landscapes(Springer Nature Switzerland AG, 2025) Ronda González, Lorena; Azanza, Garazi; Mujika Alberdi, AlazneThis edited volume analyses emerging trends in the world of leisure and human development from the perspectives of subjective well-being and policy development. It brings together a diverse group of authors to delve deep into the transformative effects of leisure on human development and the future of sociocultural policy planning related to new directions in the field. Setting itself apart from existing literature, the volume offers a comprehensive view of the multifaceted nature of leisure and its significance in enhancing well-being and personal growth. It explores the emotional richness of leisure experiences, the impact on bridging generational gaps, and the cultural relevance of leisure within various sociocultural settings. This work uncovers the powerful role of leisure in shaping relationships, cultural institutions, and communities, revealing its profound influence on human lives. For those in the fields of practice, policy-making, or research, this book serves as a valuable resource for creating inclusive and meaningful leisure experiences. The volume is an indispensable addition to the literature on the subject, and is of interest to academics, practitioners, or laypersons interested in the dynamics of leisure.Ítem Civil society and autocratisation: co-optation, repression and contestation in Turkey(Edinburgh University Press, 2025-04) Yabanci, BilgeOffers a systematic account of the resilience of civil society under the pressure of autocratisation. Theorises autocratisation as a socially grounded process beyond the monopolisation and capture of formal institutions. Demonstrates how civil society -a nominally democratic and pluralistic space- both facilitates and resists autocratisation. Outlines three parallel mechanisms-cooptation, repression, and contestation-that have led to the transformation of civil society. Analyses the reasons and potential consequences of polarisation and politicisation within civil society. Connects to gender studies and diaspora studies through a special focus on civil society and interest group mobilisation regarding diaspora communities and women with political, economic and ideological ties to power-abusing incumbents This book fills a significant gap in the extensive literature on autocratisation by offering theorisation of authoritarian institutional landscapes beyond partisan and formal institutions in light of novel empirical evidence. Focusing on Turkey, one of the most cited contemporary cases of autocratisation, this book documents the multifaceted transformation of civil society through the parallel mechanisms of cooptation, repression and contestation. Despite incessant attempts at taming through repression and controlling through cooptation, 'tactful contention'-a blend of vigorous advocacy, non-violent protests, occupations, campaigns, digital activism, and democratic innovations- is non-negligible within civil society. This book offers a profound understanding of civil society's role as both a target and catalyst in autocratisation, essential for anyone interested in contemporary authoritarian trends and democratic resilience.Ítem Programa Egokitzen : manual de intervención posdivorcio para madres y padres(Pirámide, 2021) Martínez Pampliega, Ana; Sanz Vázquez, Mireia; Cormenzana, Susana; Merino, Laura; Corral, Susana; Iriarte Elejalde, LeireSi bien el divorcio entre los progenitores es cada vez más frecuente, su impacto es de gran importancia y no se puede minimizar. Además, en la mayoría de los casos afecta a hijos e hijas menores o mayores todavía dependientes de sus familias, para quienes las consecuencias de la ruptura pueden ser de mayor importancia e incluso mantenerse a largo plazo. Los hijos e hijas en medio de un divorcio conflictivo tienen mayor probabilidad de manifestar problemas como depresión, ansiedad, psicosomáticos, dificultades en las relaciones con amigos, conductas agresivas, consumos de drogas, etc. Los padres y las madres quieren proteger a sus hijos e hijas de estos efectos, pero no es una tarea fácil y, a menudo, se requiere del apoyo de profesionales. Actualmente, sabemos que los programas preventivos grupales pueden ayudar y tienen efectos muy positivos para su ajuste psicológico. Esta obra presenta información sobre los factores que afectan a los hijos cuando están en medio del conflicto de sus progenitores y ofrece dos programas de intervención para que los profesionales puedan, de forma sencilla, acompañar a los padres o las madres en este proceso. Las dos propuestas reciben el nombre de Egokitzen, es decir, «adaptándonos», y pueden ser aplicadas en dos momentos diferenciales. Egokitzen Primeros pasos es un programa breve de tan solo cuatro sesiones de dos horas, de carácter preventivo. Este programa es idóneo para ser empleado en las primeras fases del divorcio. Egokitzen Progenitores es un programa de diez sesiones de hora y media cada una, que puede ser aplicado independientemente del tiempo transcurrido tras el divorcio. Ambos programas de intervención son sencillos de aplicar por los profesionales, en la medida en que están completamente manualizados. Se trata de herramientas muy prácticas que ayudarán a la coparentalidad, a la mejora de las relaciones entre los progenitores y sus hijos e hijas y, sobre todo, contribuirán a su ajuste psicológico.Ítem Ciencia y Dios(Desclée de Brouwer, 2010) Viguri Axpe, Miguel RamónÍtem Cultura y valores en la empresa: una revisión desde la ética(Pirámide, 2024) Caro Rey, Jonatan; Martínez Contreras, Francisco Javier ; Bilbao Alberdi, GaloLos conceptos de «cultura» y «valores» que vertebran la presente reflexión son no solamente amplios, sino esencialmente difusos. Y, sin embargo, a pesar de su indeterminación terminológica -o precisamente por ello-, son omnipresentes en el lenguaje empresarial y organizativo. A pesar de la dificultad de su delimitación conceptual y, por ello, de su supuesta menor operatividad, la cultura organizacional y los valores que la configuran constituyen la clave de bóveda del análisis ético en y de las entidades. El concepto cultura es el que mejor define el ambiente, el estilo o el sustrato de una organización; condiciona qué tipo de relaciones se establecen en la entidad, y entre esta y la sociedad. Media la percepción de la realidad y también condiciona los criterios, procesos y tipo de decisiones que se toman tanto en el corto como en el medio y largo plazos y remite directamente a los valores en los que se sustenta. El ejercicio de definición de los valores de la empresa, desde la ética, permite también distinguir entre los mínimos de conducta que se han de cumplir y los ideales y aspiraciones compartidas que definen la identidad de la organización. El proceso de identificación de los valores presentes en la empresa requiere que las personas de empresa se planteen colectivamente quiénes son, con qué se identifican, con qué les gustaría que se les identificase, cómo se refleja su identidad... En resumen, cerrando nuevamente el círculo, cuál es su cultura organizacional. Nuestro discurso ético se despliega solamente en dos capítulos, correspondientes a cada uno de los dos conceptos a trabajar.Ítem Fundamentos de ética empresarial(Pirámide, 2023) Bilbao Alberdi, Galo; Caro Rey, Jonatan; Sasia Santos, Pedro ManuelEsta obra es fruto de trayectorias de investigación y experiencias diferentes y compartidas en el marco del Centro de Ética Aplicada de la Universidad de Deusto, desarrolladas en la convicción de servir de brújula para un viaje en el que se reconoce a la empresa no tanto como un proyecto material en torno al cual se desenvuelve la vida de la ciudadanía, sino como un sujeto moral que influye en (y es influido por) la vida ciudadana. Esta forma de comprender nuestra empresa y su ética exigen un acercamiento distinto al acostumbrado a la hora de hablar de la responsabilidad empresarial y justificar su fundamentación ética. Desde tal exigencia, la propuesta que presenta este libro obtiene sus recursos reflexivos tanto de las corrientes clásicas de la filosofía moral occidental, como de las principales tradiciones ético-políticas que han definido lo que hoy entendemos por ciudadanía. En diálogo con los principales conceptos de la ética occidental y las principales concepciones antropológicas, económicas y políticas de tales modelos cívicos, en la obra se analizan los excesos y defectos éticos que padecen las concepciones unilaterales de la praxis empresarial, orientando la reflexión hacia las virtudes que desde los universos liberal, social, comunitario y del cuidado ayudarían a dibujar una empresa ciudadana diferente, más capacitada para responder a los actuales retos éticos que se le plantean desde el espacio cívico que habita. Los autores de Fundamentos de ética empresarial afrontan cuestiones clave como la sostenibilidad o la digitalización, acomodándolos en un enmarque conceptual ambicioso, que plantea en toda su extensión y profundidad una nueva ética para la empresa ciudadana.Ítem El Unity Theatre y la Guerra Civil española(Guillermo Escolar Editor, 2020) Breden, SimonEste volumen recoge, en rigurosa edición bilingüe a cargo de Simon Breden, las piezas más señeras que produjo el Unity Theatre en defensa de la causa republicana. En todas ellas se trata de concienciar al público británico de la trascendencia internacional de la Guerra Civil, y ganarle así para una causa que con los acuerdos de no-intervención no dispuso de todo el apoyo extranjero que sus defensores habrían deseado. En las obras aquí reunidas predomina, aparte de la vocación propagandista, la búsqueda de fórmulas teatrales innovadoras que dejen atrás, cuando menos parcialmente, el naturalismo, y sean capaces de lograr la comunión artística e ideológica con el público. La selección preparada por Breden incluye las piezas ¡En guardia por España!, España, Antes de Guernica, Comité de ayuda para los insurgentes, Madrileñas, La lucha continúa, Una única batalla y Tierra pisoteada.Ítem Federico García Lorca(Routledge, Taylor & Francis Group, 2025) Breden, SimonLauded as one of the most important poets and playwrights of the twentieth century, Federico García Lorca was also an accomplished theatre director with a clear process and philosophy of how drama should be staged. Directing both his own work and that of others, Lorca was also closely involved in the rehearsals for productions of many of his plays, and from his own writings and those of his collaborators, a determined agenda to stimulate audiences and renovate theatre can be seen. This is the first book in English to fully consider Lorca as a director and his rehearsal methodology. The book combines: - A biographical account of Lorca’s work as a director and rehearsal leader, revealing his techniques and methods of approach texts; - An exploration of his key writings on and around theatre, drawing on his talks, play introductions, and some of the dramatic works themselves; - The first translation into English of his fragment Dragón; - A detailed discussion of Lorca’s key productions, Lope de Vega’s Fuente Ovejuna (1933) for La Barraca, and his own Yerma (1934). - Specific focus on the practical applications that we can draw from Lorca’s methods, both from what survives of his own work and from the accounts of his close collaborators.Ítem La participación de las personas socias y de las personas trabajadoras en las cooperativas para determinar las condiciones de trabajo: un análisis desde la perspectiva de la Ley de cooperativas de Euskadi(Dykinson, 2022) Arrieta Idiakez, Francisco JavierEl objeto de esta monografía es demostrar que las posibilidades de participación de las personas socias de las sociedades cooperativas justifican un régimen autónomo y suficiente para determinar sus condiciones de trabajo, al margen y sin perjuicio de la participación que corresponde a las personas trabajadoras por cuenta ajena que pueden prestar sus servicios en la cooperativa. A tal efecto, se analiza, principalmente, como ejemplo, la nueva Ley de Cooperativas de Euskadi. Por ello, en primer lugar, se estudia el alcance del término «participación» en la cooperativa, desde el punto de vista de ambos colectivos y se incide, especialmente, en las características de la participación de las personas trabajadoras por cuenta ajena en cuanto a la regulación de sus condiciones de trabajo. Igualmente, se detalla la particular forma de participación de estos trabajadores en ámbitos inicialmente previstos para las personas socias. En segundo lugar, se toma en consideración, por su relevancia, la extensión del derecho de libertad sindical que recientemente ha realizado el Tribunal Supremo (TS) a las cooperativas. En último término, se trata de analizar la justificación de esta extensión al ámbito cooperativo y valorar su adecuación a la naturaleza societaria que presenta el vínculo entre la cooperativa y las personas socias. En tercer lugar, se analizan las distintas formas y los distintos ámbitos de participación con los que cuentan o pueden contar las personas socias, lo que sirve para demostrar que las cooperativas presentan alternativas al modelo estrictamente laboral o sindical en lo que se refiere a la regulación del régimen de trabajo de las personas socias. El autor, Francisco Javier Arrieta Idiakez, es profesor titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Deusto, y es investigador principal de diversos grupos de investigación reconocidos por el Gobierno Vasco en materias de Derecho cooperativo y de Derecho laboral. Asimismo, es árbitro del Servicio Vasco de Arbitraje Cooperativo (BITARTU) y miembro de la Junta Directiva de la Academia Vasca de Derecho.Ítem Lagun aro: una experiencia de modelo alternativo de protección social(Dykinson, 2023) Arrieta Idiakez, Francisco JavierEn la presente monografía se defiende que la previsión social complementaria puede jugar un papel alternativo de protección en las cooperativas, coadyuvando así al Sistema de Seguridad Social, en la función de garantizar unas prestaciones suficientes ante el acaecimiento o materialización de las contingencias previamente tipificadas como ideal de cobertura. Además, se pretende demostrar que con ello es posible llevar a la práctica tanto la solidaridad interna para con las personas socias de la cooperativa como la solidaridad para con la sociedad, con la finalidad de alcanzar una protección social digna e incluso mejorada respecto a la que puede ofrecer el Sistema de Seguridad Social. Para ello, se parte de la determinación del significado y alcance de la previsión social complementaria. En especial, se resalta el éxito de las Entidades de Previsión Social Voluntaria (EPSV) de la Comunidad Autónoma de Euskadi. A continuación, a la luz de todo ello, el estudio se centra en su objeto principal, a saber, en la experiencia de Lagun Aro, EPSV, como modelo de protección alternativo en las cooperativas. Concretamente, se analizan su creación, desarrollo, regulación actual y régimen de protección vigente. El estudio finaliza con un análisis de los peligros actuales para la pervivencia de la previsión social complementaria como modelo alternativo de protección en las cooperativas, como consecuencia de las modificaciones llevadas a cabo por el Real Decreto-ley 13/2022.Ítem Habitos deportivos de la población escolar de Bizkaia: 2022(Diputación Foral de Bizkaia = Bizkaiako Foru Aldundia, 2023) Aurrekoetxea Casaus, Maite; Borrajo, Erika; Garalde Gorostola, Alain; Hernandez Simal, Lander; Lázaro Fernández, Yolanda; Roa Mora, Danel; Rubio Florido, Isabel; Sánchez Mencia, Eneko; Urquijo Cela, Itziar; González Santamaría, XabierLa contribución del Deporte Escolar a la educación integral durante la infancia y juventud resulta incuestionable en nuestros días. Su peso en la transmisión de valores, orientados tanto al desarrollo personal como a la mejora de la participación y convivencia ciudadana convierten la práctica deportiva en un elemento promotor de desarrollo humano del que ninguna niña ni ningún niño debería estar privado. Si además se tiene en cuenta que la calidad de las experiencias asociadas a la práctica deportiva en estas edades ejerce una incidencia notable en posteriores decisiones de adherencia o abandono deportivo, la preocupación de las instituciones públicas por optimizar no sólo el acceso sino también la calidad de la oferta deportiva en edad escolar resulta más que legítima.
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