Empleo femenino y medios de comunicación: dirigir en femenino

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dc.contributor.authorRodríguez Pérez, María Pilar
dc.date.accessioned2026-07-01T08:50:16Z
dc.date.available2026-07-01T08:50:16Z
dc.date.issued2009-12-15
dc.date.updated2026-07-01T08:50:16Z
dc.description.abstractEl presente artículo refleja los resultados del estudio desarrollado por el equipo de investigación Género y medios de comunicación de los departamentos de Comunicación y Empresa de la Universidad de Deusto, y publicado por la Editorial LID bajo el título Dirigir en femenino. El libro aborda el tema del mundo del trabajo por parte de las mujeres desde una triple perspectiva. Por un lado se retrata la realidad laboral de las mujeres en España a través de datos secundarios. En segundo lugar se realiza un vaciado de noticias de prensa y se analiza tanto la prensa diaria general y económica como las publicaciones dirigidas a público femenino para ver el tratamiento que los medios de comunicación hacen de las mujeres en ámbitos empresariales. En tercer lugar se realiza una encuesta a una muestra representativa de la CAPV que pretende conocer la percepción del público en general de la realidad de las mujeres directivas tal y como la conocen a través de los medios. Todo ello se completa con la aportación de algunas protagonistas de los medios de comunicación y del mundo empresarial. es
dc.description.abstractThis article presents the results of a research project carried out by the Gender and Media research group at Deusto University in San Sebastián, and published under the title Dirigir en femenino by LID. The book analyzes work and labour practices as related to women from a triple perspective. Firstly it shows a picture of the situation in Spain through data and reports focused on various aspects such as female unemployment, female leadership or the glass ceiling, among others. Then, it studies Spanish economic and daily press and shows the results of a detailed analysis on the portrayal of business women. Finally, the results of an opinion survey carried out in the Basque Country provide an accurate image of the social perceptions around business women and their media projections. To conclude some influential business women give their own views on the matter. en
dc.identifier.citationRodríguez Pérez, M. P. Empleo femenino y medios de comunicación: dirigir en femenino. (2009). Cuestiones De Género: De La Igualdad Y La Diferencia, 4, 171-191. https://doi.org/10.18002/cg.v0i4.3811
dc.identifier.doi10.18002/cg.v0i4.3811
dc.identifier.issn1699-597X
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14454/6336
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad de León: Servicio de Publicaciones
dc.rights© 2009 María del Pilar Rodríguez Pérez
dc.subject.otherEmpleo
dc.subject.otherGénero
dc.subject.otherMedios de comunicación
dc.subject.otherTecho de cristal
dc.subject.otherPercepciones sociales
dc.subject.otherWork
dc.subject.otherGender
dc.subject.otherMedia
dc.subject.otherGlass ceiling
dc.subject.otherSocial perceptions
dc.subject.otherBusiness women
dc.titleEmpleo femenino y medios de comunicación: dirigir en femeninoes
dc.typejournal article
dcterms.accessRightsopen access
oaire.citation.endPage191
oaire.citation.startPage171
oaire.citation.titleCuestiones de género: de la igualdad y la diferencia
oaire.citation.volume4
oaire.licenseConditionhttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
oaire.versionVoR
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