¿Sistemas de Inteligencia Artificial en las entidades gestoras de la Seguridad Social como perpetuación de sesgos y multiplicación de efectos discriminatorios?
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Fecha
2025-12-22
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Editor
Laborum
Resumen
El empleo de sistemas de Inteligencia Artificial por parte de las Entidades Gestoras de la Seguridad Social como vía para la mejora de la gestión de las prestaciones y la lucha contra el fraude es una realidad que no ha sido suficientemente tratada desde el punto de vista de la perpetuación de los patrones discriminatorios en la analítica avanzada y los modelos predictivos. La inquietante falta de transparencia y la posible inobservancia del Reglamento de Inteligencia Artificial y la Ley 15/2022 motivan el objeto del presente estudio.
The use of AI systems by Social Security Managing Entities as a way of improving management benefits and combating fraud is a reality that has not been sufficiently addressed in terms of the perpetuation of discriminatory patterns in advanced analytics and predictive models. The worrying lack of transparency and potential non-compliance with the AI Regulation and Law 15/2022 are the motivations for this study.
The use of AI systems by Social Security Managing Entities as a way of improving management benefits and combating fraud is a reality that has not been sufficiently addressed in terms of the perpetuation of discriminatory patterns in advanced analytics and predictive models. The worrying lack of transparency and potential non-compliance with the AI Regulation and Law 15/2022 are the motivations for this study.
Palabras clave
Entidades gestoras de la Seguridad Social
Analítica avanzada
Sesgos
Patrones discriminatorios
Reglamento de IA
Sistemas de alto riesgo
Social Security managing entities
Advanced analytics
Biases
Discriminatory patterns
AI regulation
High risk systems
Analítica avanzada
Sesgos
Patrones discriminatorios
Reglamento de IA
Sistemas de alto riesgo
Social Security managing entities
Advanced analytics
Biases
Discriminatory patterns
AI regulation
High risk systems
Descripción
Materias
Cita
Nieto Garrote, A. (2025). ¿Sistemas de Inteligencia Artificial en las Entidades Gestoras de la Seguridad Social como perpetuación de sesgos y multiplicación de efectos discriminatorios? Revista de derecho de la seguridad social. Laborum, 45, 323-347.