Transferencia de conocimiento organizacional: manual práctico para identificar, transferir y preservar el conocimiento crítico: incluye el modelo TRI-K para el diagnóstico de la transferencia del conocimiento

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dc.contributor.authorIgoa Iraola, Elene
dc.contributor.authorDíez Ruiz, Fernando
dc.date.accessioned2026-10-01T10:48:19Z
dc.date.available2026-10-01T10:48:19Z
dc.date.issued2026
dc.date.updated2026-10-01T10:48:19Z
dc.description.sponsorshipLa elaboración de este manual ha contado con la financiación del Gobierno Vasco, a través del Departamento de Bienestar, Juventud y Reto Demográficoes
dc.identifier.citationIgoa Iraola, E., & Díez Ruiz, F. (2026). Transferencia de conocimiento organizacional: Manual práctico para identificar, transferir y preservar el conocimiento crítico: Incluye el modelo TRI-K para el diagnóstico de la transferencia del conocimiento. Los autores.
dc.identifier.isbn9788409893218
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14454/6719
dc.language.isospa
dc.publisherLos autores
dc.rights© Elene Igoa-Iraola y Fernando Díez Ruiz, 2026
dc.titleTransferencia de conocimiento organizacional: manual práctico para identificar, transferir y preservar el conocimiento crítico: incluye el modelo TRI-K para el diagnóstico de la transferencia del conocimientoes
dc.typebook
dcterms.accessRightsopen access
oaire.licenseConditionhttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
oaire.versionVoR
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Nombre:
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