Medidas de reparto de empleo en España en un contexto de crisis económica: ¿solución contra el desempleo o vía de incremento de la precariedad laboral?

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dc.contributor.authorSerrano Argüeso, Mariola
dc.date.accessioned2026-02-23T14:07:58Z
dc.date.available2026-02-23T14:07:58Z
dc.date.issued2015-09-29
dc.date.updated2026-02-23T14:07:58Z
dc.description.abstractEn un contexto de crisis económica en España en el que se ha optado por reformas del mercado de trabajo que dotan de mayor poder al empresario e inciden en la precariedad de las condiciones laborales de los trabajadores, proponemos el “buen uso” de las medidas de reparto de empleo existentes en la legislación laboral como solución para la creación y el mantenimiento del mismo. La búsqueda en la legislación española de medidas de reparto de empleo se enmarcan dentro de las políticas de flexiseguridad laboral y su “buen uso” tiene como límites la voluntariedad, solidaridad, retribución económica justa, reducción efectiva del tiempo de trabajo y también la temporalidad de la decisión. Ello obliga a desechar algunas de las medidas que tradicionalmente se han entendido como tales y a condicionar su uso de otras.es
dc.identifier.citationSerrano Argüeso, M. (2015). Medidas de reparto de empleo en España en un contexto de crisis económica: ¿solución contra el desempleo o vía de incremento de la precariedad laboral? Revista Internacional y Comparada de Relaciones Laborales y Derecho del Empleo, 3(3), 120-146.
dc.identifier.eissn2282-2313
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14454/5222
dc.language.isospa
dc.publisherADAPT University Press
dc.rights@ 2015 ADAPT University Press
dc.subject.otherReparto de empleo
dc.subject.otherCrisis
dc.subject.otherPrecariedad
dc.subject.otherDesempleo
dc.subject.otherTrabajo digno
dc.titleMedidas de reparto de empleo en España en un contexto de crisis económica: ¿solución contra el desempleo o vía de incremento de la precariedad laboral?es
dc.typejournal article
dcterms.accessRightsopen access
oaire.citation.endPage146
oaire.citation.issue3
oaire.citation.startPage120
oaire.citation.titleRevista Internacional y Comparada de Relaciones Laborales y Derecho del Empleo
oaire.citation.volume3
oaire.licenseConditionhttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
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