Análisis de algunas estrategias y políticas públicas para el fomento de la integración social y laboral de personas con discapacidad, a partir de las previsiones de la Ley de Empleo Público Vasco
Cargando...
Fecha
2025
Autores
Título de la revista
ISSN de la revista
Título del volumen
Editor
AVD - ZEA. Academia Vasca de Derecho = Zuzenbidearen Euskal Akademia
Resumen
La Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, aprobada por la Asamblea General de las Naciones Unidas es un plan de acción que busca beneficiar a las personas, al planeta y a la prosperidad, y que también tiene como metas promover la paz mundial y garantizar el acceso a la justicia. La Agenda 2030 se presenta como un nuevo contrato social, tanto a nivel global como local, que requiere que todos los actores sociales y las administraciones públicas colaboren de manera coordinada. Se propone una revisión integral que una las políticas públicas internas y asegure que estas sean coherentes con el desarrollo sostenible, fomentando un esfuerzo colectivo. Para lograrlo, es fundamental establecer mecanismos que faciliten la cooperación y el avance hacia los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). En este contexto, es crucial resaltar el compromiso con la inclusión de las personas con discapacidad, para que puedan llevar una vida plena en lo personal, social y laboral. En este contexto, este trabajo se enfoca en analizar la normativa actual relacionada con la gestión y promoción del acceso al empleo para personas con discapacidad desde dos perspectivas. Primero, se realizará un análisis descriptivo de las leyes aplicables al acceso de estas personas a empleos en el sector público, prestando especial atención a la nueva Ley de Empleo Público Vasco. En segundo lugar, se explorará la opción de la contratación pública como una herramienta que el sector público puede utilizar para facilitar el acceso de las personas con discapacidad al mercado laboral, asegurando que se les considere en este proceso.
Nazio Batuen Batzar Nagusiak onartutako Garapen Jasangarrirako 2030 Agenda ekintza-plan bat da, pertsonak, planeta eta ongizatea hobetzea helburu duena, eta baita bake globala sustatzea eta justiziara sartzea bermatzea ere. 2030 Agenda gizarte-kontratu berri bat bezala aurkezten da, bai maila globalean bai tokikoan, eta beharrezkoa da gizarte-eragile guztiek eta administrazio publikoek koordinatuta lan egitea. Barruko politika publikoak batzen dituen eta garapen jasangarrian koherentzia bermatzen duen berrikuspen integrala proposatzen da, ahalegin kolektiboa sustatuz. Horretarako, funtsezkoa da lankidetza eta Garapen Jasangarrirako Helburuak (GJH) lortzeko aurrerapena errazten duten mekanismoak ezartzea. Testuinguru honetan, garrantzitsua da desgaitasuna duten pertsonen inklusioarekiko konpromisoa nabarmentzea, pertsonal, sozial eta laneko bizitza osatua izan dezaten. Testuinguru horretan, lan honek bi ikuspegi erabiliz aztertzen du desgaitasuna duten pertsonentzako enplegura sartzeko kudeaketa eta sustapenari buruzko araudia. Lehenik, azterketa deskriptibo bat egingo da pertsona hauek sektore publikoan enplegua lortzeko aplikagarriak diren legeei buruz, arreta berezia jarriz Eusko Jaurlaritzako Enplegu Publikoko Lege berrian. Bigarrenik, kontratazio publikoa aukera gisa aztertuko da, sektore publikoak desgaitasuna duten pertsonen lan-merkatura sartzea errazteko erabil dezakeen tresna gisa, eta prozesu horretan kontuan hartuak izan daitezen bermatuz.
The 2030 Agenda for Sustainable Development, adopted by the United Nations General Assembly, is a plan of action aimed at benefiting people, the planet, and prosperity, while also seeking to promote global peace and ensure access to justice. The 2030 Agenda is presented as a new social contract, both at the global and local levels, requiring all social actors and public administrations to collaborate in a coordinated manner. It proposes a comprehensive review that aligns domestic public policies and ensures their consistency with sustainable development, encouraging a collective effort. To achieve this, it is essential to establish mechanisms that facilitate cooperation and progress toward the Sustainable Development Goals (SDGs). In this context, it is crucial to highlight the commitment to the inclusion of persons with disabilities, enabling them to lead fulfilling personal, social, and professional lives. Within this framework, this work focuses on analyzing the current regulations related to the management and promotion of access to employment for persons with disabilities from two perspectives. First, a descriptive analysis will be conducted of the laws applicable to their access to employment in the public sector, with special attention given to the new Basque Public Employment Law. Second, the option of public procurement will be explored as a tool that the public sector can use to facilitate access for persons with disabilities to the labor market, ensuring that they are taken into account in this process.
Nazio Batuen Batzar Nagusiak onartutako Garapen Jasangarrirako 2030 Agenda ekintza-plan bat da, pertsonak, planeta eta ongizatea hobetzea helburu duena, eta baita bake globala sustatzea eta justiziara sartzea bermatzea ere. 2030 Agenda gizarte-kontratu berri bat bezala aurkezten da, bai maila globalean bai tokikoan, eta beharrezkoa da gizarte-eragile guztiek eta administrazio publikoek koordinatuta lan egitea. Barruko politika publikoak batzen dituen eta garapen jasangarrian koherentzia bermatzen duen berrikuspen integrala proposatzen da, ahalegin kolektiboa sustatuz. Horretarako, funtsezkoa da lankidetza eta Garapen Jasangarrirako Helburuak (GJH) lortzeko aurrerapena errazten duten mekanismoak ezartzea. Testuinguru honetan, garrantzitsua da desgaitasuna duten pertsonen inklusioarekiko konpromisoa nabarmentzea, pertsonal, sozial eta laneko bizitza osatua izan dezaten. Testuinguru horretan, lan honek bi ikuspegi erabiliz aztertzen du desgaitasuna duten pertsonentzako enplegura sartzeko kudeaketa eta sustapenari buruzko araudia. Lehenik, azterketa deskriptibo bat egingo da pertsona hauek sektore publikoan enplegua lortzeko aplikagarriak diren legeei buruz, arreta berezia jarriz Eusko Jaurlaritzako Enplegu Publikoko Lege berrian. Bigarrenik, kontratazio publikoa aukera gisa aztertuko da, sektore publikoak desgaitasuna duten pertsonen lan-merkatura sartzea errazteko erabil dezakeen tresna gisa, eta prozesu horretan kontuan hartuak izan daitezen bermatuz.
The 2030 Agenda for Sustainable Development, adopted by the United Nations General Assembly, is a plan of action aimed at benefiting people, the planet, and prosperity, while also seeking to promote global peace and ensure access to justice. The 2030 Agenda is presented as a new social contract, both at the global and local levels, requiring all social actors and public administrations to collaborate in a coordinated manner. It proposes a comprehensive review that aligns domestic public policies and ensures their consistency with sustainable development, encouraging a collective effort. To achieve this, it is essential to establish mechanisms that facilitate cooperation and progress toward the Sustainable Development Goals (SDGs). In this context, it is crucial to highlight the commitment to the inclusion of persons with disabilities, enabling them to lead fulfilling personal, social, and professional lives. Within this framework, this work focuses on analyzing the current regulations related to the management and promotion of access to employment for persons with disabilities from two perspectives. First, a descriptive analysis will be conducted of the laws applicable to their access to employment in the public sector, with special attention given to the new Basque Public Employment Law. Second, the option of public procurement will be explored as a tool that the public sector can use to facilitate access for persons with disabilities to the labor market, ensuring that they are taken into account in this process.
Palabras clave
Agenda 2030
Sostenibilidad social
Acceso y promoción del empleo de personas con discapacidad
Cooperativismo y economía social
2030 Agenda
Gizarte jasangarritasuna
Desgaitasuna duten pertsonen enplegura sartzea eta sustatzea
Kooperatibismoa eta ekonomia soziala
Social sustainability
Access to and promotion of employment for persons with disabilities
Cooperativism and social economy
Sostenibilidad social
Acceso y promoción del empleo de personas con discapacidad
Cooperativismo y economía social
2030 Agenda
Gizarte jasangarritasuna
Desgaitasuna duten pertsonen enplegura sartzea eta sustatzea
Kooperatibismoa eta ekonomia soziala
Social sustainability
Access to and promotion of employment for persons with disabilities
Cooperativism and social economy
Descripción
Materias
Cita
Arnáez Arce, V. M. (2025). Análisis de algunas estrategias y políticas públicas para el fomento de la integración social y laboral de personas con discapacidad, a partir de las previsiones de la Ley de Empleo Público Vasco. Jado: boletín de la Academia Vasca de Derecho = Zuzenbidearen Euskal Akademiaren aldizkaria, 20(33), 275-322.