Maternidad, paternidad y desigualdad de género los dilemas de la conciliación
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Fecha
2013
Autores
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Editor
Gobierno Vasco = Eusko Jaurlaritza, Departamento de Vivienda y Asuntos Sociales = Etxebizitza eta Gizarte Gaietarako Saila
SIIS, Dokumentazio eta Ikerketa Zentroa = Centro de Documentación y Estudios
SIIS, Dokumentazio eta Ikerketa Zentroa = Centro de Documentación y Estudios
Resumen
La persistencia de la división sexual del trabajo constituye uno de los escollos fundamentales en el avance hacia una sociedad igualitaria, que incide, particularmente, en la discriminación laboral femenina y plantea nuevos retos e interrogantes a los Estados del bienestar, construidos desde el modelo del "varón proveedor". En este artículo nos acercamos a esta problemática, abordando la profusamente mencionada conciliación entre la vida laboral y la vida privada, así como las desigualdades de género que subyacen a ella. Para ello, analizamos los datos sobre usos del tiempo y sus implicaciones para el estatus de ciudadanía de las mujeres en nuestro contexto, para seguidamente sumergirnos en la realidad cotidiana de 52 madres y padres de la CAE, lo que nos ha permitido explorar sus vivencias, sus preocupaciones, y sus opiniones sobre las políticas y los servicios públicos relacionados con el anhelado y cuestionado equilibrio entre la vida privada y laboral
Gizarte-berdintasunerako traba nabarmenetako bat da sexuaren araberako lanaren banaketak irautea, eta, partikularki, eragina izaten du emakumeen landiskriminazioan, eta erronka eta argitu beharreko gaiak azaltzen dizkie ongizate Estatuei, eredu hartutako ‘gizon hornitzailearen’ paradigma aurrean. Artikulu honetan kontu hartzen diegu arazo horiei, horrenbeste aipatu izan den laneko eta bizimodu pribatuaren kontziliazioari, eta baita ere horren atzetik dauden genero-desberdintasunei. Hori lortzeko, denbora-erabileraren datuak aztergai hartzen ditugu, eta gure testuinguruko emakumeen herritar-estatusarekiko dituen inplikazioak azaltzen; eta horren ostean, EAEko 52 gurasoen eguneroko bizimoduan sartzen gara berauen politika eta zerbitzu publikoetako bizipen, kezka eta iritzien berri izateko, betiere, bizimodu pribatu eta lanaren orekaz jakiteko.
Gizarte-berdintasunerako traba nabarmenetako bat da sexuaren araberako lanaren banaketak irautea, eta, partikularki, eragina izaten du emakumeen landiskriminazioan, eta erronka eta argitu beharreko gaiak azaltzen dizkie ongizate Estatuei, eredu hartutako ‘gizon hornitzailearen’ paradigma aurrean. Artikulu honetan kontu hartzen diegu arazo horiei, horrenbeste aipatu izan den laneko eta bizimodu pribatuaren kontziliazioari, eta baita ere horren atzetik dauden genero-desberdintasunei. Hori lortzeko, denbora-erabileraren datuak aztergai hartzen ditugu, eta gure testuinguruko emakumeen herritar-estatusarekiko dituen inplikazioak azaltzen; eta horren ostean, EAEko 52 gurasoen eguneroko bizimoduan sartzen gara berauen politika eta zerbitzu publikoetako bizipen, kezka eta iritzien berri izateko, betiere, bizimodu pribatu eta lanaren orekaz jakiteko.
Palabras clave
Conciliación
Trabajo familiar
Roles de género
Maternidad
Paternidad
Kontziliazioa
Familia-lana
Genero-rolak
Amatasuna
Aitatasuna
Trabajo familiar
Roles de género
Maternidad
Paternidad
Kontziliazioa
Familia-lana
Genero-rolak
Amatasuna
Aitatasuna
Descripción
Materias
Cita
Royo Prieto, R. (2013). Maternidad, paternidad y desigualdad de género: los dilemas de la conciliación. Zerbitzuan: Gizarte zerbitzuetarako aldizkaria = Revista de servicios sociales, 53, 123-134. https://doi.org/10.5569/1134-7147.53.09