Estudio: la digitalización de la gestión del talento y el tamaño de las empresas

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dc.contributor.authorMartínez Morán, Pedro César
dc.contributor.authorDíez Ruiz, Fernando
dc.contributor.authorSolabarrieta Eizaguirre, Josu
dc.contributor.authorFernández Rico Urgoiti, José María
dc.contributor.authorIgoa Iraola, Elene
dc.date.accessioned2026-03-09T11:25:06Z
dc.date.available2026-03-09T11:25:06Z
dc.date.issued2024-09
dc.date.updated2026-03-09T11:25:06Z
dc.description.abstractUna investigación realizada por investigadores de Advantere School of Management y la Universidad de Deusto, con el apoyo de la consultora The Key Talent, ha analizado la digitalización del proceso de gestión del talento en empresas españolas y el uso que se hace de herramientas digitales, con el foco de atención puesto en el tamaño de las compañías. En este artículo, los investigadores explican la metodología y las principales conclusiones.es
dc.identifier.citationMartínez, P. C., Díez Ruiz, F., Solabarrieta Eizaguirre, J., Fernández Rico Urgoiti, J. M., & Igoa Iraola, E. (2024). Estudio: la digitalización de la gestión del talento y el tamaño de las empresas. Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, 400.
dc.identifier.eissn2253-8453
dc.identifier.issn1130-8117
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14454/5374
dc.language.isospa
dc.publisherLa Ley
dc.titleEstudio: la digitalización de la gestión del talento y el tamaño de las empresases
dc.typejournal article
dcterms.accessRightsmetadata only access
oaire.citation.titleCapital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos
oaire.citation.volume400
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