Negociación colectiva y prevención de riesgos psicosociales

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dc.contributor.authorArrieta Idiakez, Francisco Javier
dc.date.accessioned2025-09-09T09:56:13Z
dc.date.available2025-09-09T09:56:13Z
dc.date.issued2020
dc.date.updated2025-09-09T09:56:13Z
dc.description.abstractEl objetivo de este estudio es analizar el tratamiento de los riesgos psicosociales por parte de la negociación colectiva. Para ello, en primer lugar, se define el concepto de riesgo psicosocial y se identifican los distintos tipos de riegos psicosociales. En segundo lugar, se analiza el papel que puede desempeñar la negociación colectiva en la prevención de riesgos psicosociales. En tercer lugar, se analizan 186 convenios colectivos de distinto ámbito, publicados entre enero y diciembre de 2020, con los siguientes objetivos: contrastar si se definen los riesgos psicosociales, observar qué tipos de riegos psicosociales se contemplan y de qué modo y analizar el tratamiento que se da a las distintas rutinas preventivas. Por último, las conclusiones recogen los principales resultados de la investigación.es
dc.description.abstractThe aim of this study is to analyze the treatment of psychosocial risks by collective bargaining. First, the concept of psychosocial risk is defined and the different types of psychosocial risks are identified. Second, the role that collective bargaining can play in preventing psychosocial risks is analyzed. Third, 186 collective agreements of different scope, which have been published between January and December 2020, are analyzed, with the following objectives: contrast if psychosocial risks are defined, observe what types of psychosocial risks are considered and in what way and analyze the treatment given to the different preventive routines. Finally, the conclusions include the main results of the research.en
dc.identifier.citationArrieta Idiakez, F. J. (2020). Negociación colectiva y prevención de riesgos psicosociales. Lan harremanak: Revista de relaciones laborales, 44, 238-277. https://doi.org/10.1387/LAN-HARREMANAK.22326
dc.identifier.doi10.1387/LAN-HARREMANAK.22326
dc.identifier.issn1575-7048
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14454/3559
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad del País Vasco = Euskal Herriko Unibertsitatea, Servicio de Publicaciones
dc.rights© 2020 UPV/EHU
dc.subject.otherRiesgos psicosociales
dc.subject.otherNegociación colectiva
dc.subject.otherConvenios colectivos
dc.subject.otherPsychosocial risks
dc.subject.otherCollective bargaining
dc.subject.otherCollective agreements
dc.titleNegociación colectiva y prevención de riesgos psicosocialeses
dc.title.alternativeCollective bargaining and prevention of psychosocial risksen
dc.typejournal article
dcterms.accessRightsopen access
oaire.citation.endPage277
oaire.citation.startPage238
oaire.citation.titleLan harremanak: Revista de relaciones laborales
oaire.citation.volume44
oaire.licenseConditionhttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
oaire.versionVoR
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