Brecha de género en las pensiones: límites del complemento y desafíos estructurales
Cargando...
Fecha
2025
Autores
Título de la revista
ISSN de la revista
Título del volumen
Editor
Gobierno Vasco = Eusko Jaurlaritza, Departamento de Economía, Trabajo y Empleo = Ekonomia, Lan eta Enplegu Saila
Resumen
El artículo analiza la brecha de género en las pensiones, un problema global que deja a las mujeres con menor seguridad económica en la vejez. En España, se ha aprobado el complemento para la reducción de esta brecha, pero se considera una medida limitada que debe acompañarse de reformas estructurales y acciones desde el ámbito empresarial. El estudio se centra en el análisis jurídico de dicho complemento, su insuficiencia y el papel de las empresas. metodológicamente, combina datos actualizados de fuentes oficiales (INE, Eurostat, EAPN-es) con un análisis cualitativo basado en documentación, legislación y jurisprudencia, para ofrecer una visión crítica y contextualizada del problema.
Artikuluak pentsioen genero-arrakala aztertzen du, emakumeak zahartzaroan segurtasun ekonomiko txikiagoarekin uzten dituen arazo globala. Espainian, arrakala hori murrizteko osagarria onartu da, baina neurri mugatutzat jotzen da, eta horrekin batera egiturazko erreformak eta enpresa-arloko ekintzak egin behar dira. Azterketa osagarri horren azterketa juridikoan, bere gutxiegitasunean eta enpresen eginkizunean oinarritzen da. Metodologikoki, iturri ofizialetako (INE, Eurostat, EAPN-es) datu eguneratuak dokumentazioan, legerian eta jurisprudentzian oinarritutako analisi kualitatiboarekin konbinatzen ditu, arazoaren ikuspegi kritikoa eta testuinguruan kokatua eskaintzeko.
This article analyzes the gender pension gap, a global problem that leaves women with less economic security in old age. in spain, a supplement to reduce this gap has been approved, but it is considered a limited measure that must be accompanied by structural reforms and business-related action. The study focuses on the legal analysis of this supplement, its inadequacy, and the role of businesses. methodologically, it combines updated data from official sources (ine, eurostat, eapn-es) with a qualitative analysis based on documentation, legislation, and jurisprudence to offer a critical and contextualized view of the problem.
Artikuluak pentsioen genero-arrakala aztertzen du, emakumeak zahartzaroan segurtasun ekonomiko txikiagoarekin uzten dituen arazo globala. Espainian, arrakala hori murrizteko osagarria onartu da, baina neurri mugatutzat jotzen da, eta horrekin batera egiturazko erreformak eta enpresa-arloko ekintzak egin behar dira. Azterketa osagarri horren azterketa juridikoan, bere gutxiegitasunean eta enpresen eginkizunean oinarritzen da. Metodologikoki, iturri ofizialetako (INE, Eurostat, EAPN-es) datu eguneratuak dokumentazioan, legerian eta jurisprudentzian oinarritutako analisi kualitatiboarekin konbinatzen ditu, arazoaren ikuspegi kritikoa eta testuinguruan kokatua eskaintzeko.
This article analyzes the gender pension gap, a global problem that leaves women with less economic security in old age. in spain, a supplement to reduce this gap has been approved, but it is considered a limited measure that must be accompanied by structural reforms and business-related action. The study focuses on the legal analysis of this supplement, its inadequacy, and the role of businesses. methodologically, it combines updated data from official sources (ine, eurostat, eapn-es) with a qualitative analysis based on documentation, legislation, and jurisprudence to offer a critical and contextualized view of the problem.
Palabras clave
Brecha de género
Pensiones contributivas
Complemento por maternidad
Gender gap
Contributory pensions
Maternity supplement
Pensiones contributivas
Complemento por maternidad
Gender gap
Contributory pensions
Maternity supplement
Descripción
Materias
Cita
Serrano Argüeso, M. (2025). Brecha de género en las pensiones: límites del complemento y desafíos estructurales. Ekonomiaz: Revista vasca de economía, 108, 166-187. https://doi.org/10.69810/EKZ.1518