Examinando por Autor "Dolan, Simon L."

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    La gestión de personas y los recursos humanos en el siglo XXI: cambio de paradigmas, roles emergentes, amenazas y oportunidades
    (La Ley, 2024) Dolan, Simon L.; Martínez Morán, Pedro César; Díez Ruiz, Fernando
    El presente artículo trata del futuro de los recursos humanos y su gestión en el tercer milenio. No en vano, muchos expertos afirman que la gestión de personas es una profesión en transición, dada la necesidad de demostrar un valor añadido a la organización. En consecuencia, cada vez se presta mayor atención a la racionalización de las prácticas convencionales en materia de recursos humanos. Paralelamente, se están desarrollando nuevas tendencias. El presente artículo contiene una selección de nuevas tendencias que han sido identificadas como fundamentales para que los recursos humanos contribuyan a mejorar la eficacia empresarial en el siglo XXI.
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    Las megatendencias de recursos humanos que se aproximan: ¿sueñan los directivos con empleados eléctricos?
    (La Ley, 2025-02) Dolan, Simon L.; Martínez Morán, Pedro César; Díez Ruiz, Fernando
    En su icónica obra ¿Sueñan los androides con ovejas eléctricas?, Philip K. Dick plantea un futuro donde las líneas entre lo humano y lo artificial se desdibujan. En muchos sentidos, los Recursos Humanos (RRHH) se enfrentan a un desafío similar en el presente: navegar en un mundo laboral en transformación donde la tecnología redefine cómo trabajamos, nos relacionamos y creamos valor. En este contexto, el futuro del trabajo está definido por mega tendencias que exigen adaptaciones ágiles y estrategias innovadoras. Este artículo analiza los principales desafíos a los que se enfrentan los RRHH en 2525 y más allá, destacando las soluciones y competencias necesarias para navegar en un entorno empresarial complejo.