Examinando por Autor "Araujo Diez, Miren Karmele"

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    Compromiso organizacional en enfermería: diferencias según sector y nivel de responsabilidad
    (Elsevier España, 2026-03-10) Sánchez Isla, José Ramón; Ochoa Tamayo, Diana; Díez Ruiz, Fernando; Igoa Iraola, Elene; Araujo Diez, Miren Karmele; González Barbadillo, Ángela
    Objetivo: Describir el nivel de compromiso laboral de los profesionales de la Enfermería en el País Vasco. Metodología: Estudio transversal descriptivo, realizado entre una población de 182 profesionales que ejercen actualmente la Enfermería en diferentes áreas sanitarias, tanto del sector público como privado. Dichos profesionales completaron de manera autoinformada la versión corta española del cuestionario Utrecht Work Engagement Scale (UWES-9). El estudio obtuvo el visto bueno del Comité de Ética de la Universidad de Deusto. Resultados: Se utilizaron pruebas no paramétricas para establecer correlaciones significativas entre las diferentes dimensiones estudiadas en la escala de referencia respecto de los condicionantes demográficos y profesionales de los participantes. Los resultados indicaron que los profesionales del sector privado presentan mayores niveles de compromiso que los del sector público. Además, los profesionales en puestos directivos mostraron un mayor compromiso organizacional. Conclusiones: Estos resultados sugieren que, más allá de la estabilidad laboral, factores como el liderazgo y el apoyo organizacional podrían estar asociados a mayores niveles de compromiso laboral. La promoción de un entorno laboral positivo podría aumentar la satisfacción del personal y mejorar la calidad de la asistencia sanitaria.