Fernández Domínguez, Juan JoséPrieto Padín, Patricia2025-06-112025-06-112020Fernández Domínguez, J. J., & Prieto Padín, P. (2020). La reducción de jornada anual en un sector de nueva creación: ni aplicación del convenio, ni condición más beneficiosa: falta de acción: comentario a la sentencia de la Audiencia Nacional, Sala de lo Social, 128/2019, de 31 de octubre. Revista Jurídica de la Universidad de León, 7, 107-113. https://doi.org/10.18002/RJULE.V0I7.645910.18002/RJULE.V0I7.6459https://hdl.handle.net/20.500.14454/3016Un conflicto colectivo de enjundia, como el derivado de la operatividad de una condición más beneficiosa en materia de jornada anual en supuestos de sucesión de convenios, obediente a la aparición de un nuevo sector nacional por mor de la especialización técnico-productiva, encuentra respuesta judicial de remisión a su sede apropiada al apreciar la excepción de falta de jurisdicción, de límites tan polémicos como su propia aplicación en el caso concreto.A relevant collective conflict derived from the operation of a more beneficial condition in terms of the annual working hours is analysed. This, in addition, in cases of succession of collective bargaining agreements and due to the emergence of a new national sector for the sake of technical-productive specialisation. Judgment refers to its appropriate headquarters upon observing a exception of lack of jurisdiction, with limits as controversial as its own application in the specific case.spaDerechos de autor 2020 Juan José Fernández Domínguez, Patricia Prieto PadínExcepción de falta de jurisdicciónSucesión de conveniosAparición de sector nacionalJornada máxima anualException of lack of jurisdictionSuccession of succession of collective bargaining agreementEmergence of the national sectorMaximum annual working hoursjournal article2025-06-112529-8941