Nieto Garrote, Ainhoa2026-01-162026-01-162025-12-22Nieto Garrote, A. (2025). ¿Sistemas de Inteligencia Artificial en las Entidades Gestoras de la Seguridad Social como perpetuación de sesgos y multiplicación de efectos discriminatorios? Revista de derecho de la seguridad social. Laborum, 45, 323-347.2386-7191https://hdl.handle.net/20.500.14454/4723El empleo de sistemas de Inteligencia Artificial por parte de las Entidades Gestoras de la Seguridad Social como vía para la mejora de la gestión de las prestaciones y la lucha contra el fraude es una realidad que no ha sido suficientemente tratada desde el punto de vista de la perpetuación de los patrones discriminatorios en la analítica avanzada y los modelos predictivos. La inquietante falta de transparencia y la posible inobservancia del Reglamento de Inteligencia Artificial y la Ley 15/2022 motivan el objeto del presente estudio.The use of AI systems by Social Security Managing Entities as a way of improving management benefits and combating fraud is a reality that has not been sufficiently addressed in terms of the perpetuation of discriminatory patterns in advanced analytics and predictive models. The worrying lack of transparency and potential non-compliance with the AI Regulation and Law 15/2022 are the motivations for this study.spaDerechos de autor 2025 Revista de Derecho de la Seguridad Social, LaborumEntidades gestoras de la Seguridad SocialAnalítica avanzadaSesgosPatrones discriminatoriosReglamento de IASistemas de alto riesgoSocial Security managing entitiesAdvanced analyticsBiasesDiscriminatory patternsAI regulationHigh risk systemsjournal article2026-01-16