Arnáez Arce, Vega María2025-10-142025-10-142025-09-29Arnáez Arce, V. M. (2025). Las políticas públicas para el fomento del empleo de personas con discapacidad: desde el acceso garantizado a la función público hasta los mecanismos de apoyo para su incorporación en cooperativas y otras entidades de la economía social. Cooperativismo & Desarrollo, 33(131). https://doi.org/10.16925/2382-4220.2025.01.110120-718010.16925/2382-4220.2025.01.11https://hdl.handle.net/20.500.14454/3948La Agenda 2030 de la ONU establece un marco normativo global orientado al bienestar humano, la sostenibilidad ambiental, la prosperidad económica, la paz y el acceso universal a la justicia. Como nuevo pacto social, requiere cooperación internacional y local entre actores públicos y sociales para lograr un desarrollo inclusivo y equitativo. Ello exige revisar e integrar los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) en las normativas nacionales, mediante mecanismos que favorezcan la coordinación intergubernamental. Un aspecto central es la inclusión plena de las personas con discapacidad en la vida personal, social y laboral, garantizando su participación efectiva. Este análisis examina la legislación vigente sobre su acceso al empleo en dos ejes: primero, las disposiciones que regulan su incorporación al empleo público, con énfasis en la Ley de Empleo Público Vasco; segundo, la contratación pública como herramienta estratégica para promover su acceso al mercado laboral, asegurando su consideración prioritaria en los procesos de adjudicación.The UN 2030 Agenda establishes a global normative framework aimed at human well-being, environmental sustainability, economic prosperity, peace, and universal access to justice. As a new social pact, it requires international and local cooperation between public and social actors to achieve inclusive and equitable development. This implies reviewing and integrating the Sustainable Development Goals (SDGs) into national regulations through mechanisms that promote intergovernmental coordination. A central aspect is the full inclusion of persons with disabilities in personal, social, and working life, ensuring their effective participation. This analysis examines current legislation on access to employment for this group in two main areas: first, the legal provisions governing their incorporation into public employment, with particular focus on the Basque Public Employment Law; second, public procurement as a strategic tool to foster their access to the labor market, guaranteeing their priority consideration in contract award procedures.A Agenda 2030 da ONU estabelece um marco regulatório global voltado para o bem-estar humano, a sustentabilidade ambiental, a prosperidade econômica, a paz e o acesso universal à justiça. Como um novo pacto social, exige a cooperação internacional e local entre atores públicos e sociais para alcançar um desenvolvimento inclusivo e equitativo. Isso requer a revisão e a integração dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) nas regulamentações nacionais, por meio de mecanismos que promovam a coordenação intergovernamental. Um aspecto central é a plena inclusão das pessoas com deficiência na vida pessoal, social e profissional, garantindo sua participação efetiva. Esta análise examina a legislação vigente sobre seu acesso ao emprego em dois eixos: primeiro, as disposições que regulam sua inserção no emprego público, com ênfase na Lei Basca de Emprego Público; segundo, a contratação pública como ferramenta estratégica para promover seu acesso ao mercado de trabalho, garantindo sua consideração prioritária nos processos de contratação.spaDerechos de autor 2025 Cooperativismo & DesarrolloObjetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)Políticas públicasDesarrollo inclusivoPersonas con discapacidadInclusión laboralSustainable Development Goals (SDGs)Public policiesInclusive developmentPeople with disabilitiesEmployment inclusionObjetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS)Políticas públicasDesenvolvimento inclusivoPessoas com deficiênciaInclusão trabalhistajournal article2025-10-14